田林餐饮logo设计有哪些作用？

企业百色品牌设计需要做好哪些工作？需要符合什么样的原则？

一、市场调研要详细了解当前市场上，各种同类型公司的发展情况和市场受众的喜好情况，做好这方面的调查更加有利于公司开展后续的工作。也只有在了解市场、了解对手并且了解自己的基础上，才能够做出更贴合公司的设计，这样才能够保障最终logo的效果是满意的。

二、明确定位公司的市场定位、发展方向、目标受众对企业logo的设计都有着很大的影响，所以一定要在了解这些事项的基础上再进行后续的设计。这样才能够保证，设计出来的logo符合公司的定位，能够获得更多人的喜爱，作为公司的代表可以为公司的宣传工作增添能量。

三、专业设计在进行logo设计时，一定要交给专业的人来完成，这样才能够保障最终的效果好。公司的负责人可以把需求、要求等细节与专业设计人员进行商谈，确保最终设计出令人满意的、富有创意的、贴合公司需要的logo，这样才能够达到更好的效果。

需要符合什么样的原则？

1.品牌个性对于设计师来说，在进行企业logo设计的时候，一定要突出品牌独特的个性。通过这样的方式不仅能够吸引更多消费者的注意力，同时还能够使品牌的形象在消费者心目当中留下较为深刻的印象。由于品牌logo设计不仅能够表现出品牌的性格，同时也是具有独立性的，所以为了能够让消费者再看到品牌logo的时候，就直接联想到企业的品质风格和情感，就必须要注重设计。需要尽可能在外观上与其他品牌的logo设计与众不同，同时还需要注意原创性，不能够模仿他人的设计。

2.简洁清晰品牌的logo设计通常都是非常简单的，让人一眼看上去就能够印象深刻，并且能够产生瞬间效应。logo设计作为一种视觉语言，只有简单明朗醒目的标记，才能够给人留下印象。在进行设计的时候，一定要确保图案的简单，不能过于复杂，也不能过于委婉，并且要使用巧妙的构思和熟练的手法，将产品信息进行清晰的描述，使logo设计不仅精致巧妙，而且还具有清新醒目的特征。

而今的社会是一个信息极其发达的社会，因此在进行设计的时候，必须注意标志的形象、理念，反映出时代特点。尤其是在进行设计的时候，必须把握受众的感受，让大家在第一时间就接受其所代表的商品、企业等。我们就此机会一起分享一下公司vi设计重要的一些事项，掌握这些知识有助于更好的进行设计。公司vi设计调研工作的开展调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。

在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。

公司vi设计的作业流程调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状:其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。其三，企业的行销现状与市场占有率。其四，企业的知名度与美誉度。其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。公司vi设计概念的确定确定设计概念，是VI开发设计的前提。设计概念是楼盘的销售理念在各视觉设计要素上的具体化。作为一个楼盘VI的设计概念无非是从顾客的主要诉求点即顾客买房的目的是什么、他们为买房追求什么等入手来进行VI设计。

上面就技术层面和大家一起分享了一下进行设计的时候所倡导的，在进行公司vi设计之时必须进行充分的研究。而且在设计的时候也要注意标志的精神、特点等要素，而且秉持的技术理念必须符合时代潮流，这样才可以符合受众的接受度。

vi设计公司排名领先的公司有哪几家，站在专业角度看，vi设计公司的考量标准一是获奖情况，二是业绩，那么综合以上两个因素，如果您有vi设计的需求，下面给您介绍。vi的中文全称叫企业形象识别系统也叫vis，一个企业在导入ci的时候vi是非做不可的，通过科学合理的设计表现，帮助企业传播文化理念并树立独具特色个性的形象，一般一个企业发展到一定阶段碰到瓶颈了，往往会发布新品牌形象来巩固自己的地位。

第一步、和设计公司或者组织进行门沟通交流完美的沟通和交流是VI设计顺利进行的第一步。对于有需求的企业或者个人来说，和准备接手做VI设计的公司或者组织人员进行详细的接触及沟通交流是必不可少的。建议在和他们进行沟通交流前，可以将自己的要求落实到纸上，或者写一套完整的要求，这样才能在沟通时不会有被遗忘的重要细节。

第二步、了解品牌的现状和要求在双方进行沟通交流后，需要VI设计团队了解所服务机构的品牌现状和他们的要求，尤其是在推广方面的需求。我们知道VI设计在不同的推广阶段会有不同的需求，因此一定要对品牌的足够的了解才可以。

第三步、双方进行明确服务流程在前两步的基础上，双方对彼此有一个大致的了解后，需要再次对沟通的工作内容进行明确，同时要明确好服务的流程。

第四步、设计方团队组建这是VI设计团队单方面的工作。在与客户沟通、协调好工作内容及流程后，VI设计团队则需要根据客户的要求进行组织团队，以保证所接手的工作能够顺利完成。

第五步、周期、费用及签约设计团队会根据所组建的团队人员，所划定的工作周期对工作进行一个明细的定价，确定费用。在周期及费用双方没有异议的情况下，双方即可进行签约，这种情况下，一般项目方需要支付合作总费用的50%作为预付款。

第六步、标志设计修改和确认在VI设计团队根据前期的沟通提供设计方案供对方进行确定，如果没有特别的要求，在修改后需要对方签字确认。后期直到设计手册的部分修改及最终的确认。

企业VI设计：企业为什么需要VI设计

企业视觉形象与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而优秀的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的企业VI设计。一个优秀的企业VI对一个企业的作用应在于：

1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。因此，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。企业所有的设计，事实上都是基于该企业的VI设计，或者说都是VI设计的应用或延伸。但是，用一局时下流行的话来说，VI是一把双刃剑：优秀的企业VI固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展，而失败的VI设计也一定会为企业形象带来负面影响、妨碍企业更上层楼。

一个设计的失败往往表现在：1、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；5、复制别人和自我复制。